Közigazgatás
Fűrész Tünde: érték az atipikus foglalkoztatás
OPH Kép: pixabay.com
2018. október 19.

Bár a családpolitikai intézkedések révén egyre nő a gyermekvállalási hajlandóság, a másik oldalon a munkáltatók még idegenkednek az atipikus foglalkoztatási formáktól, márpedig ez nagy érték az édesanyák számára. Többek közt ezek népszerűsítését is célozza a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) – mondta Fűrész Tünde elnök a Rádió Orienten.

Az idei évben jött létre az Emmi háttérintézményeként a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS), amelynek célja, hogy kutatásokkal, elemzésekkel, hatásvizsgálatokkal és nemzetközi tevékenységekkel támogassák a hazai család-és népesedéspolitikát. Mint azt Fűrész Tünde elmondta, bár az elmúlt 8 évben a különböző anyagi támogatásoknak – adókedvezmény, családi otthonteremtési kedvezmény – köszönhetően megnőtt a házasságkötések és a gyermekvállalások száma, még mindig van hova fejlődni és nemcsak anyagi, de lelki támogatást is biztosítani kell a családoknak.

A családok negyede nagycsaládos

„Az elmúlt 8 év azt mutatja, hogy jó irányba haladunk, hiszen

jelenleg 100 párnak 149 gyermeke születik átlagosan, tehát a termékenységi mutató 1,49-es.

Ugyanakkor az a cél, hogy 2030-ra elérjük a 2,1-es mutatót, ami azt jelenti, hogy átlagosan minden párnak két gyermeke szülessen” – emelte ki az intézet elnöke. 2010 óta a házasságkötések száma majdnem 50 százalékkal, a születések száma 1,4 százalékkal növekedett.

Mint mondta, az elmúlt időszakban megvizsgálták a CSOK-ot igénybevevők körét, az adatokból pedig az derült ki, hogy 90 ezer család 45 ezer gyermek vállalására tett ígéretet.

A legtöbben 30-40 éves koruk között veszik igénybe a támogatást, egyharmad arányban vannak 30 év alattiak és kevesebben a 40 év fölöttiek. A szerződéskötők 11 százaléka vállal kizárólag előre gyermeket, 34 százalékuk egy, 32 százalékuk két gyermekkel rendelkezik és 25 százalékuk nagycsaládos, vagyis három vagy annál több gyermeket nevel.

Legnagyobb arányban kisvárosokban (36 százalék), majd falvakban (32 százalék) vették igénybe a CSOk-ot, ezt követik a megyei jogú városok (22 százalék), és az összes szerződés 9 százalékát kötötték Budapesten.

Az elmúlt 8 év adatait vizsgálva megállapítható, hogy növekszik a nagycsaládos lét presztízse és a nagycsaládosok aránya is ‒ hangsúlyozta Fűrész Tünde.

Forrás: Pixabay.com

Rugalmas munkaidőt kellene biztosítani a nőknek

Fűrész Tünde szerint egyre inkább nő a nagycsaládos lét presztízse, ugyanakkor az anyagi támogatásokon túl nagyon fontos az édesanyák munkaerőpiacra történő visszahelyezésének támogatása is. Ennek érdekében jött létre az országosan működő 71 Család és KarrierPONT. Az anyák segítésén túl ugyanakkor nagyobb feladat a munkáltatók atipikus foglalkoztatási formába történő elmozdítása, amitől a legtöbben idegenkednek.

Márpedig a digitalizáció adta lehetőségek rugalmas munkaszervezési lehetőségeket biztosítanak

– mutatott rá.

Konferenciasorozat indul az KINCS-ben

Az intézet novemberben indítja útjára A családok szolgálatában című konferenciasorozatát, amely hat alkalomból fog állni és amelyen a családvédelmi törvényben megfogalmazott valamennyi olyan szereplő részt vesz, akiknek faladata a családok védelme, támogatása és jólétének segítése. Ilyen az állam, az önkormányzatok, a gazdasági élet szereplői, a civil szervezetek, az egyházak és a médiaszolgáltatók.

Téma: A Kopp Mária Intézet bemutatkozása
Vendég: Fűrész Tünde elnök, Kopp Mária Intézet
A műsort vezeti: Kecskés Noémi
00:26 Az intézmény keretei
02:08 Feladatok
05:14 Családban élni tanulni kell?
07:31 Mikor várható népesedési fordulat?
08:27 Jelenlegi adatok
12:37 Nemzetközi kutatások
14:00 A CSOK igénybevevők megoszlása
16:26 A nagycsaládos lét presztizse
18:32 Milyen irányba mozdulhat a CSOK?
19:00 Ki után vehető igénybe?
19:34 Család-és karrierpontok szerepe
21:58 Iránymutatás a munkáltatóknak
23:18 Rendezvények